杨玉梅

公司高级合伙人/远程研究院副院长

应用经济学博士

个人经历

中国人民大学和德国劳动研究所（IZA）联合培养博士，兼任德国劳动研究所研究员,中国就业研究所助理研究员。主要从事人力资源管理和劳动经济学领域的研究。

先后参与和完成了 “公务员考录职位需求信息分析评价及能力需求特征研究”、“首都创新型人才队伍建设与人力资源管理战略研究”、“中关村海淀园大学生起薪酬调查及部分职位薪酬调查项目”、“西安软件园企业职位薪酬调查及研究”、“国家核电规划设计研究院培训课程开发”、“国家游泳中心有限责任公司薪酬考核体系构建”、“北京工业发展投资管理有限公司薪酬考核体系构建”、“石景山游乐园中层干部竞聘选拔”及“银川新华百货集团组织与人力资源管理系统建设”等政府和企业课题项目。