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人才驱动――组织致胜法宝！

在越来越多变的竞争格局里，谁能够成为最后的赢家，在很大程度上取决于谁能够在人才战中取胜。远程认为，将人才盘点、人才测评、人才发展、人才招聘、HR法务和人力资源管理调查等产品与服务整合，可以为组织重要人才决策提供支持，使组织成为善于确定人才需求、能够发掘不同人才的来源渠道、深度开发个人和集体的才智，并合理配备人才的人才驱动型组织。这将成为组织持久竞争优势的源泉！